NACHHALTIGKEIT: ERNÄHRUNG, UMWELT UND SOZIALES

Marvil verfolgt den Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung und hat sich als vorrangiges Ziel die Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensprozesse sowie deren Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Umwelt gesetzt.

RATING

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RECHTMÄSSIGKEIT

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NACHHALTIGKEIT

UNSERE UNTERNEHMENSWERTE

Qualität

Marvil liefert hochmoderne, qualitativ hochwertige Systeme und ist davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Kunden der Schlüssel zu einem dauerhaften Unternehmenserfolg ist.

Rechtmäßigkeit

Die Geschäftsführung erfolgt in aller Ehrlichkeit und unter vollständiger Einhaltung der Gesetze und Vorschriften.

Loyalität

Die Mitarbeiter und Partner werden respektiert und in die Unternehmensziele einbezogen, um eine vertrauensvolle und dauerhafte Beziehung aufzubauen.

Transparenz

Alle Maßnahmen und Beziehungen zu Lieferanten und Kunden müssen so durchgeführt bzw. gestaltet werden, dass Korrektheit, Vollständigkeit, Genauigkeit, Einheitlichkeit und Aktualität der Informationen gewährleistet sind, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Markt zu sichern, wobei der Schutz des Know-hows und des Unternehmensvermögens zu beachten ist.

Respekt

Die Erde, auf der wir leben, muss um unseretwillen und um der zukünftigen Generationen willen respektiert werden.

Moral

Das Verhalten jedes Gesellschafters, Geschäftsführers, Mitarbeiters und Partners trägt dazu bei, den guten Ruf von Marvil sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb zu wahren, wobei sich alle stets an universellen Werten wie Ehrlichkeit, Fairness und Treu und Glauben orientieren.

Nachhaltigkeit
im Lebensmittelbereich

Nachhaltigkeit
im Lebensmittelbereich

Im Rahmen der Produktionstätigkeit von Marvil, die sich mit der Konservierung und Schädlingsbekämpfung von Lebensmitteln befasst, besteht das vorrangige Ziel darin, die Haltbarkeit der Lebensmittel zu verlängern:

  • Frische Lebensmittel: durch Konservierungstechniken unter kontrollierter Atmosphäre, bei denen das durch die Atmung des Obstes entstehende CO₂ reduziert und die Haltbarkeit ohne den Einsatz chemischer Konservierungsstoffe verlängert wird;
  • Verarbeitete Lebensmittel: durch Schädlingsbekämpfung ohne den Einsatz giftiger Gase oder Chemikalien, sondern unter Verwendung von natürlichem Stickstoff aus der Atmosphäre.

ökologische
Nachhaltigkeit

ENERGIE UND EMISSIONEN

Marvil setzt sich seit Jahren für die Reduzierung der CO₂-Emissionen ein.

In der 2011 errichteten Niederlassung der Energieeffizienzklasse A kommt energiesparende Technologie zum Einsatz, wobei auch im Produktionsbereich Fußbodenheizung und -kühlung genutzt werden.

In den Produktions- und Lagerbereichen erfolgt die Beleuchtung fast ausschließlich über LED-Leuchten.

Die benötigte Energie wird durch eine 50-kWp-Photovoltaikanlage erzeugt, die auf dem Dach des Gebäudes installiert ist und eine Jahresproduktion ermöglicht, die mehr als 70 % des gesamten Energieverbrauchs des Gebäudes abdeckt.

Die nicht verbrauchte Energie wird ins Netz eingespeist und durch den Kauf von zertifiziertem „grünem“ Strom aus erneuerbaren Energien ergänzt; Heizung und Kühlung werden durch eine Wärmepumpe und einen Brennwertkessel gewährleistet, wobei letzterer nur in den kälteren Monaten (von Ende November bis Mitte Februar) zum Einsatz kommt.

MOBILITÄT

Der Fuhrpark wird regelmäßig erneuert, um den neuesten Umweltstandards zu entsprechen; 100 % der Firmenfahrzeuge erfüllen die EURO-6-Norm.

ökologische
Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit
im sozialen Bereich

Nachhaltigkeit
im sozialen Bereich

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind ein unverzichtbarer Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Aus diesem Grund schützt und fördert Marvil den Wert der Humanressourcen, um das Potenzial und die Wettbewerbsfähigkeit der Kompetenzen jedes Einzelnen zu verbessern und zu steigern. Das Unternehmen ist davon überzeugt, dass ein gesunder Wettbewerb – verstanden als kontinuierliches Streben nach Verbesserung – einen unverzichtbaren Faktor für Entwicklung und Fortschritt in jedem Arbeitsumfeld darstellt. Die Anerkennung der erzielten Ergebnisse, des beruflichen Potenzials und der unter Beweis gestellten Kompetenzen sind zentrale Elemente der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter.

Flexibilität hinsichtlich familiärer Bedürfnisse und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen.

Ethikkodex

Marvil verpflichtet sich auf der Grundlage seines Ethikkodexes zu einer soliden und verantwortungsvollen Führung seiner Geschäfte im Umgang mit Mitarbeitern, Partnern, Lieferanten und Kunden unter Einhaltung der Grundsätze der Fairness und Transparenz.

Zertifizierungen

Mit dem Ziel, einen effizienten, kontrollierten und umfassenden Service anzubieten, ist Marvil gemäß Art. 16 des DPR 43/2012 durch die Zertifizierungsstelle Rina Service F-Gas-zertifiziert und somit befugt, Installations- und Wartungsarbeiten an Systemen durchzuführen, die fluorierte Gase enthalten.